企業が主導しながら社葬を執り行う際には、お通夜も併せて行うことが事例として増加しつつあります。会社の葬儀では、故人の要望や企業や遺族の考えを擦り合わせた上で実施することが強く意識されています。こうした動きが本格化することと同時に、通夜の挙行なども協議される機会が増えてきており、その点が新たな動きのひとつとして関心を集めています。
通夜を会社の葬儀と共に行う場合には、費用の負担の面でも柔軟な対応を進めることが実践されています。会社と遺族で費用負担の割合を各々で決定したり、社葬やお通夜の行い方を検討したりすることが標準化してきています。
以前よりも通夜の実施に関しては、選択肢のひとつに組み込まれることが増加の一途を辿っています。そのため、会社の主導する葬儀と同じ時期に通夜を行うことは、頻度の増加が発生してきていると言えるのではないでしょうか。
今後も同じ傾向が維持されるものと予想されており、幅広い方面からの関心や興味が示されています。適切なプロセスで通夜を行える環境を整備したり、会社の葬儀の行い方を検討したりすることにも直結しています。全国の複数のエリアで、こうした流れが確立されるものと見込まれています。
